我是建工人

 ---行政部 曾怡嫣

各位領導、同事：

      大家好，我是來自行政部的曾怡嫣，今天我演講的內容是：我與建工同成長。

      三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道；滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業來說，三年，就顯得彌足珍貴。我司作為廈門市唯一的市屬國有施工企業，自2009年改制以來，順利實現改建重組，大步邁向企業“二次創業”路，迅速成為廈門市重點工程、民生工程建設中的一支生力軍。

      2011年的6月份，我正式從大學畢業并成為了這支生力軍的一員。踏入特房建工的大門，我開心，憂慮，忐忑，開心的是當我一踏入社會，就能找到一份和我專業對口的網絡管理員的工作；憂慮的是，我對公司其實基本沒有了解，對于建筑施工方面的知識，也是井底之蛙；忐忑的是，工作了必定與讀書不同，離開了校園，我應如何面對人生另一階段的境遇…網絡管理員，是一樣怎樣的職位，我應該負責些什么，只是單純負責計算機的維護嗎，大學的學習大多數還是停留在理論方面，我又將如何應對電腦出現的各種實際問題呢……等等的問題不斷浮現在我的腦海，雖然一直勸慰自己要放松下來，但在報到的那天我還是緊張、不安起來。

      坐在行政部進門的第一張桌子，由于屬于后勤部門嘛，總是來來往往很多人辦理各項業務，我先是懵懵懂懂的，卻也想應該了解辦公室其他人的工作分別是什么，我主動向部門經理請教并主動承擔自己力所能及的工作…一眨眼就近半年過去了，到了2011年11月份我已經基本上手了自己份內的工作，這時領導提起了關于公司信息化建設及升特級資質的事，領導有意讓我負責硬件方面及以后軟件管理這方面的工作，當然，當時的我是只剛從學校畢業半年的黃毛丫頭，我的工作經驗相當不足，對于軟件方面我接觸的也不多，但是我愿意努力呀，只要公司領導給我這個機會，我就要把它做好，我就能為咱們企業做貢獻，我雖不能像那些在工地上揮汗如雨、兢兢業業的同仁們那樣做出好的項目、拿出好的成績擺在領導面前，但我卻能在科室的后勤部門為公司的信息化及升特進程添磚加瓦，為建工的成長盡自己的每分力量！

       想想，省四建雖經歷重組，卻也在廈門的建筑企業叱咤了60余年，想到老四建的祖輩們，不論他們是否還留在現在的特房建工，他們都無私奉獻出了自己的智慧和汗水，為的就是能夠讓我們的企業得到發展，獲得認同，這從最近OA上的“身邊人身邊事”專欄中也可以看得出，先說說咱們的康師傅，身為老四建人，在與企業共成長的道路上最有說話的權利了，他從學校畢業后，就來到省四建工作，這一來就待到了將要退休。省四建的改建，是讓他們一輩伴隨企業成長的員工永遠銘記的，當年首屈一指的廈門老字號建筑企業，就這樣重組…但在2007-2009年期間，他摒棄消極的心態，抱著與企業同甘苦共成長的心態，在省四建下屬的宏士達公司認真工作，使其全部運轉正常并做了很多善后工作。還有，就是經常和我配合工作的林建和，專欄中寫到他是一名五十四歲的“小伙”，確實，那勤勞麻利的勁兒一點都不像是50多歲的人了…對于他的工作，我想不僅僅是我，還有公司上上下下的領導同事們，都是贊不絕口的，我相信，在省四建改組完這近三年的時間里，他時時刻刻都在為公司做貢獻，各種瑣碎的小事他都毫無怨言、勤勤懇懇的完成，這就是與企業同成長的表現，可能他不能為我們企業創造什么社會地位，卻能讓我們感受到公司這個大家庭的溫馨，能激勵我們為創造公司的各種財富貢獻力量…這是老四建人的精神，也是我們新建工人的榜樣，作為新時代建設者的我們，肩負著創造發展的重任，這需要我們繼承和發揚前輩們的精神，為建工的發展貢獻自己的綿薄之力。

      我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編制美好的未來；讓我們真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長吧！